MeerBusiness Roundtable

Hoe kun je als organisatie in harmonie met de medewerkers tot resultaten komen?

Een cruciale factor bij Resonant Leidership is afstemmen op de ander en op de situatie waarin de ander zich bevindt. Maar dan wel vanuit een metavisie en houding waarin de leider het geheel kan overzien, de relaties daarin, en zich verbonden voelt met het geheel en de (boven) wereld. Daarnaast is luisteren naar je innerlijke stem van belang.

Resonant Leidership wordt gevoed vanuit de manier van denken bij de Indianen.Wees alert, aandachtig en bewust van je geest, je lichaam, je passies, en de gevoelens in je hart.

Door Open book management toe te passen kunnen organisaties resultaten verbeteren door te leren luisteren naar medewerkers en klanten. Hierdoor zijn ze in staat om snel in te spelen op ontwikkelingen in de markt.

Het uitgangspunt van Open book management is dat het proces van leren, ontwikkelen en groeien zich steeds voltrekt in een dynamische cyclus van hoofd, hart en handen. Zo integreren we leren en doen, zodat we kunnen werken aan het bereiken van concrete resultaten.

Wie is dr. Ruud Heijblom MBA?

Met een bedrijfskundige achtergrond in marketing, strategie, management, innovatie/creativiteit, international business ben ik adviseur en trainer bij bedrijven. Daarnaast ben ik als Associate professor verbonden aan mba-opleidingen op business schools in Nederland en buitenland (UK, USA, Duitsland, Zuid-Afrika, Nieuw Zeeland). Ik combineer de praktijk met de theorie.

Acht managementboeken zijn daarvan het bewijs. In het voorjaar van 2012 is bij Pearson het 8e boek verschenen: Marketing strategie, van brein naar besluit.

Wie is ir. Max Vermeer?

Met een technische achtergrond in scheikunde en een opleiding begeleiding van veranderprocessen aan de KU Leuven ben ik zelfstandig trainer en coach bij verschillende organisaties. Hiernaast ben ik business coach en partner bij The Great Game of Business. Ik combineer aandacht voor de relatie met focus op het resultaat.

In deze workshop zal de achtergrond van Resonant leiderschap en Open book management uitgebreid aan de bod komen. Vanuit de theorie zullen we met elkaar de dialoog aangaan over de praktijk. Hoe bereik je concrete resultaten met mensen?